Pokaż spis treści Ukryj spis treści
Od lipca wchodzą w życie nowe minimalne pensje w ochronie zdrowia, oparte na ubiegłorocznym przeciętnym wynagrodzeniu. To bezpośrednio wpływa na portfele lekarzy, pielęgniarek i personelu pomocniczego — oraz na budżety placówek medycznych, które muszą dostosować się do wyższych stawek.
Główny Urząd Statystyczny podał, że przeciętne wynagrodzenie w 2025 r. wyniosło 8 903,56 zł. To wartość referencyjna, od której liczone są minimalne stawki w sektorze zdrowia zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Jak powstają nowe minima
Viki Gabor: ślub stoi pod znakiem zapytania, bliscy wstrzymują decyzję
14-latek zatrzymany w Kołobrzegu za kierownicą auta rodziców: mówi, że nie pił
Zgodnie z regulacjami o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia każdy etat ma przypisany współczynnik pracy. Od 1 lipca płace są ustalane jako iloczyn tego współczynnika i przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku.
Podział zawodów w sektorze zdrowia obejmuje dziesięć grup kwalifikacyjnych. Najwyższy współczynnik — 1,45 — dotyczy lekarzy ze specjalizacją; najniższy — 0,65 — odnosi się do pracowników działalności podstawowej z wykształceniem poniżej średniego.
Konkrety: kto ile zyska od lipca
Poniżej zestawienie minimalnych stawek po waloryzacji. Kwoty i przyrosty zostały skalkulowane na podstawie aktualnego przeciętnego wynagrodzenia; wyliczenia opublikował serwis rynekzdrowia.pl.
- lekarz/lekarz dentysta ze specjalizacją — 12 910,16 zł (wzrost o 1 046,67 zł),
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, pielęgniarka/położna z magistrem i specjalizacją — 11 485,59 zł (wzrost o 931,17 zł),
- lekarz/lekarz dentysta bez specjalizacji — 10 595,24 zł (wzrost o 858,99 zł),
- stażysta — 8 458,38 zł (wzrost o 685,75 zł),
- specjaliści z tytułem magistra lub posiadający specjalizację (ale bez magisterki) — 9 081,63 zł (wzrost o 736,28 zł),
- fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, technik analityki medycznej z wykształceniem średnim lub wyższym I stopnia — 8 369,35 zł (wzrost o 678,53 zł),
- inny pracownik medyczny z wykształceniem średnim — 7 657,06 zł (wzrost o 620,78 zł),
- pracownik działalności podstawowej z wykształceniem wyższym — 8 903,56 zł (wzrost o 721,84 zł),
- pracownik działalności podstawowej ze średnim wykształceniem — 6 944,78 zł (wzrost o 563,04 zł),
- pracownik działalności podstawowej z wykształceniem poniżej średniego — 5 787,31 zł (wzrost o 469,19 zł).
Co dalej — propozycja zmian i reakcje środowiska
W praktyce jednak przyszłość tych zasad nie jest przesądzona. Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt nowelizacji, który zakłada przesunięcie waloryzacji na styczeń 2027 r. oraz powiązanie wzrostu płac z dynamiką wynagrodzeń w sektorze budżetowym — według proponowanych założeń oznaczałoby to tempo około 3 proc. rocznie, a nie bezpośrednie odniesienie do przeciętnego wynagrodzenia.
Taka zmiana spotkała się z krytyką przedstawicieli zawodów medycznych. Pracownicy wskazują, że zamiast długofalowych reform systemowych proponowane ograniczenia oznaczają jedynie cięcia kosztów kosztem wynagrodzeń zatrudnionych na etatach.
Reakcje środowiska są zdecydowane — pielęgniarki, położne, ratownicy, fizjoterapeuci i diagności zapowiadają gotowość do protestów, włącznie z demonstracjami ulicznymi, jeśli postulaty nie zostaną uwzględnione przez władze.
Na dziś: nowe minimalne stawki wynikające z przeciętnego wynagrodzenia 2025 r. obowiązują od 1 lipca. Perspektywa ich ewentualnego zamrożenia zależy od losów rządowego projektu i dalszych decyzji parlamentu — to istotne zarówno dla pracowników, jak i dla planów finansowych szpitali i jednostek ochrony zdrowia.
